| 今年諸暨城東支行迎來兩位95后新成員小張跟小朱，初入職場兩位新員工滿懷熱情，對工作和生活樂觀自信。支行也為新員工提供了學(xué)習(xí)的平臺，讓他們看到自己進步的空間和未來的希望，同時也給予新員工家的溫暖，讓他們對工行充滿歸屬感。
網(wǎng)點為新員工配備了優(yōu)秀的師傅進行技能和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。兩位師傅每天都要檢查新員工的業(yè)務(wù)情況，要求他們對疑難問題做好筆記。下班后一起對當(dāng)天的業(yè)務(wù)進行交流討論，有不懂的業(yè)務(wù)當(dāng)場答疑。師傅也對新員工的技能提出了要求，新員工認(rèn)真練習(xí)各項技能，點鈔、小鍵盤、打字，一項都不落下，每天接受師傅的檢驗。小姑娘小伙子每當(dāng)受到師傅的表揚都能在他們稚嫩的臉上看到開心的笑容。
諸暨支行也請來專業(yè)的技能老師為新員工進行技能培訓(xùn)，每周兩天的培訓(xùn)讓新員工技能水平飛速增長。支行鼓勵新員工報考行內(nèi)行外的各類資格考試，如各項序列考試、基金保險考試等。行里還會對考試組織統(tǒng)一培訓(xùn)，增加大家的通過率，小張跟小朱非常珍惜每一次培訓(xùn)，不遲到不請假，仔細聽講，認(rèn)真復(fù)習(xí)。
支行跟網(wǎng)點對新員工也充滿了人文關(guān)懷，員工生日時支行會組織當(dāng)月生日的員工一同聚會。網(wǎng)點的同事也會為他們買上一個蛋糕，送上一份小禮物，讓他們感受到自己是城東支行的一份子。小張身體不好，時常感冒，網(wǎng)點負責(zé)人楊行長特地為她準(zhǔn)備了一些感冒藥。網(wǎng)點其他同事也主動提出幫小張上班，讓她回去休息，小張對這些事都十分感動，覺得自己十分幸運來到這么友愛的網(wǎng)點。
城東支行只是兩位新員工的起點，相信經(jīng)過他們不懈的努力，未來一定會更好，在工行找到屬于自己的那片天空。
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